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Nº Horas: |
6480
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Titulación: |
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Bolsa de Trabajo: |
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Salida Laboral: |
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Objetivos: |
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El Aul@ Virtual de Personal de Oficios del Ayuntamiento de Madrid ha sido concebida como un proyecto global de formación On-Line para ayudarte a conseguir tu objetivo: aprobar la oposición y conseguir una plaza en la Administración como funcionari@. De esta manera, podrás aprovechar mejor tu tiempo, dedicando más horas al estudio, en lugar de ocuparte de la engorrosa tarea de recopilación y actualización bibliográfica.
NOTA: Se publica en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid de 09/06/2005, el Decreto de la Concejalía Delegada de Personal, por la que se convoca pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposición, para proveer 429 plazas de Personal de Oficios. Esta convocatoria agrupa las plazas ofertadas en la OEP de 2003 (94 plazas), 2004 (55 plazas) y 2005 (280 plazas)
Las bases de esta convocatoria se publicaron en el Boletín del Ayuntamiento de Madrid de 02/06/2005.
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Metodología: |
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Programa: |
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Algunos datos interesantes son:
-Elevado número de plazas pendientes de convocatoria
-Programa: solo 15 temas. El primer examen de la fase de oposición consiste en un test psicotécnico de 45 preguntas con respuestas alternativas y el segundo examen en un test de 60 preguntas sobre el programa (solo 15 temas, que puede ver en la contraportada).
-Promoción profesional. Una vez se haya adquirido la condición de funcionario de carrera, existen interesantes posibilidades de promoción profesional a subescalas superiores. Con antigüedad y con la titulación de Graduado Escolar o equivalente, se podrá acceder a la Subescala de Auxiliares a través de procesos de promoción interna. Después, con la titulación de Bachiller Superior o Licenciado se podrá acceder, igualmente por promoción interna, a los puestos de grupo C y A (Administrativos y Técnicos de Administración general).
La fase de la oposición de Personal de Oficios del Ayuntamiento de Madrid tendrá carácter eliminatorio y consta de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio:
Consistirá en un Test psicotécnico de aptitud que constará de 45 preguntas con respuestas alternativas, de las cuáles sólo una de ellas es la correcta.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 30 minutos, pudiendo el Tribunal Calificador fijar una duración inferior.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados aquellos que no alcancen la puntuación mínima de 5 puntos. En la calificación de este ejercicio cada respuesta acertada valdrá un punto, la respuesta errónea penaliza con -0.33 y en blanco no contabiliza.
Segundo ejercicio:
Consistirá en contestar un cuestionario de 60 preguntas basado en el contenido del Programa de la convocatoria , en un tiempo máximo de 75 minutos.
Estos cuestionarios están compuestos por preguntas con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta.
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados aquellos que no alcancen la puntuación mínima de 5 puntos. En la calificación de este ejercicio cada respuesta acertada valdrá un punto, la respuesta errónea penaliza con -0.33 y en blanco no contabiliza.
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Requisitos de acceso: |
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Observaciones: |
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El material para la preparación consta de:
1. Temario compuesto por los 15 temas que pide el programa de la convocatoria, complementado con un glosario de términos específicos. El alumno recibirá todo el material en papel (los temarios en una carpeta de anillas para que pueda bajarse las hojas actualizadas desde el aula y sustituirlas en la carpeta), si bien, también dispondrá del mismo en formato digital.
2. Cuestionarios de autoevaluación y evaluación sobre los temas de la oposición mediante un sistema de evaluación progresiva con un gran número de preguntas tipo test similares a las del examen.
3. Entrenamiento para psicotécnicos con amplia introducción teórica acerca de qué son los psicotécnicos y cómo enfrentarse a ellos, incluye una relación de estrategias para cumplimentarlos correctamente. Además, se incluyen más de 40 ejercicios completos en los que entrenar y desarrollar las aptitudes psicotécnicas.
4. Un servicio de tutorías on-line para aclarar todas las dudas que puedan surgir con el estudio del programa.
5. Servicio de actualizaciones legislativas. Puedes descargarte todas las disposiciones legislativas que se vayan produciendo, así como los apéndices de actualización del temario para disponer del mismo actualizado.
6. Servicio de información. Podrás conocer cada día el estado de desarrollo del proceso selectivo: convocatorias, instancias, listas de admitidos y excluidos, fechas de examen, composición de tribunales, calificaciones de los ejercicios, listas de aprobados finales, presentación de documentos, reconocimientos médicos y toma de posesión.
7. Otro tipo de servicios como: biblioteca, FAQ’s, correo, tablón de anuncios, chat, etc.
8. El alumno podrá asistir a las sesiones de Técnicas de Estudio que se celebran periódicamente en los centros de Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Zaragoza, así como a los simulacros de examen presenciales cuando éstos se organicen.
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