| |
 |
| |
 |
Nº Horas: |
15
|
|
|
| |
|
Titulación: |
consultar |
|
| |
|
Bolsa de Trabajo: |
consultar |
|
| |
|
Salida Laboral: |
| |
|
consultar |
|
| |
|
Objetivos: |
| |
|
Determinación De Los Costes Mensuales Por Cada Trabajador, Así Como Los Gastos Por Extinción De La Relación Laboral a Iniciativa De La Empresa. |
|
| |
|
Metodología: |
| |
|
consultar |
|
| |
|
Programa: |
| |
|
-costes De Personal Atendiendo a La Forma De Contratación.
-costes De Personal Atendiendo a La Pirámide De Edad De La Empresa.
-cotización a La Seguridad Social. |
|
| |
|
Requisitos de acceso: |
| |
|
consultar |
|
| |
|
Observaciones: |
| |
|
Dirigido a Responsables De Departamentos De Personal y Administración , Así Como a Todas Aquellas Personas Encargadas De La Gestión De Los Recursos Humanos En La Empresa, y Además a Aquellos Empresarios Individuales y De Pequeñas y Medianas Empresas Que Quieran Analizar Sus Gastos De Personal. |
| |
|
|
|
|
