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Nº Horas: |
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Titulación: |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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Objetivos: |
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La finalidad de este curso es la de proporcionar a nuestros alumnos una enseñanza que los capacite para obtener empleo y para promocionarse en el sector público. |
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Metodología: |
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Programa: |
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SISTEMA SELECTIVO: CONCURSO-OPOSICION
Según la convocatoria anterior: El proceso selectivo consta de fase de oposición y de fase de concurso.
FASE DE OPOSICIÓN
Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un
cuestionario de preguntas con respuestas múltiples sobre las materias contenidas en el programa que figura en el anexo a estas bases específicas. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de sesenta minutos.
Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución de un supuesto de carácter práctico a escoger entre dos propuestos, dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las tareas administrativas que guardan relación con las materias de Derecho Administrativo General, Gestión de Personal y Gestión Financiera que figuran en el programa de materias específicas que se incorporan en el anexo I de esta Resolución.
FASE DE CONCURSO
a) Antigüedad
b) Grado personal consolidado
c) Trabajo desarrollado
d) Titulación académica
e) Cursos de formación y perfeccionamiento
f) Superación de la fase de oposición de la convocatoria de 2001
PROGRAMA:
Consta de 27 temas divididos en:
DERECHO ADMINISTRATIVO
GESTION DE PERSONAL
GESTION PRESUPUESTARIA
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Requisitos de acceso: |
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Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea. Titulación exigida: BUP o equivalente. |
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Observaciones: |
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PROMOCION ESPECIAL:
Sólo abonará las mensualidades mientras esté matriculado. Como complemento a las clases, cursos
por internet y distancia, ponemos a disposición de los alumnos servicios gratuitos como: TUTORIAS y TECNICAS DE ESTUDIO.
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