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Nº Horas: |
12
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Titulación: |
Titulado/a en Introducción al Análisis Transaccional Aplicado a la Gestión de Organizaciones |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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-Objetivos Generales
El objetivo didáctico de este curso es dar a conocer los conceptos básicos del Análisis Transaccional y su aplicación a la gestión del factor humano en la organización.
La orientación práctica es consustancial al Análisis Transaccional, de modo que es prácticamente inevitable apreciar su aplicabilidad a multitud de facetas de la vida profesional y personal. Sin embargo el objetivo es acompañar al alumno, y hacerle avanzar, en la perspectiva de la gestión de recursos humanos en la organización.
-Objetivos Especificos
Como objetivos de aprendizaje específicos se señala la familiarización con, entre otros, los siguientes conceptos clave:
Estados del yo, diagramas estructurales, las transacciones, la comunicación y sus reglas.
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Metodología: |
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consultar |
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Programa: |
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Análisis transaccional
- Análisis transaccional
UD. 1. Análisis transaccional
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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La metodología aplicable será la siguiente:
El alumno contará con 3 meses para la realización del curso durante los cuales ha de realizar las 12 horas, adaptando las horas diarias a su disponibilidad según el programa siguiente:
I. Conceptos Básicos
II. Los estados del yo
III. Problemas funcionales
IV. Las Transacciones
Cada módulo contará con pruebas de auto-evaluación.
Al finalizar el curso se realizará una prueba de evaluación tipo test. La superación de esta prueba de evaluación supondrá la obtención de un diploma acreditativo expedido por Escola Galega de Formación, S.L., capacitada de conformidad con la normativa vigente para impartir dichos cursos.
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