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Nº Horas: |
21
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Titulación: |
consultar |
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Bolsa de Trabajo: |
Este curso no tiene bolsa de trabajo |
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Salida Laboral: |
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consultar |
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Objetivos: |
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El objetivo del curso de Implantación de Sistema de Gestión basado en Competencias Profesionales es facilitar el conocimiento y la metodología necesarias para identificar y desarrollar las competencias clave que determinarán el éxito en un puesto de trabajo concreto. |
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Metodología: |
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Sistema de enseñanza
En la modalidad de FORMACIÓN PRESENCIAL. El alumno recibirá un diploma que acredite la superación del curso.
Duración y prórroga
21 horas, distribuidas en 7 sesiones de 3 horas cada una.
Controles
Para la obtención del Diploma acreditativo el alumno deberá realizar una prueba teórico-práctica al final del mismo. |
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Programa: |
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El presente programa tiene por objeto identificar aquellas fases que son imprescindibles para la posible implantación de un sistema de gestión basado en competencias.
Descripción de roles y puestos de trabajo
En este capítulo se establecerán las bases para poder determinar las competencias necesarias para alcanzar el éxito en el puesto de trabajo.
Introducción a las competencias profesionales
* Origen de las competencias.
* Best practices en sistemas de gestión.
* Comunicación de la implantación del sistema de gestión.
Identificación de las competencias clave
* Elaboración de un diccionario de competencias.
* Elaboración de un perfil competencial.
Gestión de las competencias
* Evaluación de las competencias profesionales.
* Determinación y gestión de los GAP competenciales.
Desarrollo de las competencias
* Elaboración de planes de desarrollo profesionales.
* Implementación de los planes de desarrollo profesionales.
* Retroalimentación del sistema.
* Gestión integral de los RRHH basados en las competencias profesionales de sus empleados. |
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Requisitos de acceso: |
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consultar |
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Observaciones: |
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Honorarios: Presenciales, 336 € o 3 mensualidades de 114 €.
Fin: Mayo 2009 |
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